为保证企业可持续发展，强化园林集团财务人员业务能力、综合素质，储备优秀财务人才。集团于近日举办了财务人员人才梯队建设选拔考试。

　　经发布通知、自愿报名、资格审查、笔试、面试等环节，有3名优秀财务人才在全方位、多层次的考评中脱颖而出，入围考察。

　　后续集团将对公示合格的入库人员逐个建立人才培养档案，通过理论培训、实景教学、实践操作等方式，指定板块财务带头人为导师，以老带新的模式，给予培养对象指导与反馈，使入选人员尽快成长。